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Wie man hilft, dein jugendlich für ihren ersten Job vorzubereiten

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Es ist vielleicht nur Frühling, aber Sie wären überrascht, wie schnell der letzte Schultag für die Oberschüler kommt! Jeder Elternteil weiß, dass es nach der Frühjahrspause so viele Abschlussprüfungen, Sportfinale und Jahresendkonzerte gibt, dass es plötzlich Zeit für die Sommerpause ist und alle Klassen für diese Klasse auslassen. In unserem Haus ist es eines der ersten Male, dass unsere Kinder alt genug sind, um über Sommerjobs nachzudenken! Natürlich haben wir sie ermutigt, nur Teilzeit zu arbeiten und etwas zu wählen, das ihnen Spaß macht, weil wir der Meinung sind, dass sie noch Zeit haben sollten, Kinder zu sein, aber wir sind auch froh, dass sie das gerne tun mehr Verantwortung übernehmen, neue Fähigkeiten erlernen und sich daran gewöhnen, zu verdienen, zu sparen, zu planen und einen Gehaltsscheck auszugeben. Deshalb haben wir uns nach den besten Tipps und Tricks umgeschaut, um sie auf das Interview und den ersten Tag vorzubereiten. Wir werden tun, was wir können, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen, auch wenn es nur bedeutet, hier und da über Aktualität zu plaudern!

Nur für den Fall, dass Sie genauso daran interessiert sind, Ihre Teenager auf ihren ersten Job vorzubereiten, wie wir es waren, wenn nicht mehr, hier sind 15 fantastische Ratschläge für Sie und für Sie, die Sie über die Verantwortlichkeiten von der Arbeitsplatz in kürzester Zeit.

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1. Bringen Sie ihnen bei, dass die Qualität der Arbeit eine Rolle spielt

Qualität der Arbeit zählt

Weil unsere Kinder immer begeisterte Draufgänger waren, die immer auf der Flucht sind, stellen wir fest, dass sie dafür bekannt sind, dass sie ab und zu Dinge überstürzen. Wir erinnern uns, dass wir ihnen beigebracht haben, ihre Hausaufgaben effektiv zu machen, so dass sie es vollständig verstanden, wichtiger als schnell durchzukommen, nur um es zu schaffen, selbst wenn es bedeutete, dass sie ihre Hausarbeiten eine Stunde zurücklegen mussten. Die gleiche Idee gilt am Arbeitsplatz! Natürlich ist es auch wichtig, zeiteffizient zu sein, aber es ist am besten, wenn Sie Ihre Zeit in eine gründliche Arbeit investieren, damit die Qualität ihrer Fähigkeiten offensichtlich wird. stimmt uns in diesem Punkt zu.

2. Ermutigen Sie sie, im Interview Fragen zu stellen

Ermutige Fragen im Interview

Wir haben unseren Kindern immer gesagt, sie sollten ein wenig nachforschen, bevor sie ankommen, und das gilt für alles; neue Sportvereine, neue Tanztruppen, Sie nennen es. Wir haben ihnen gesagt, dass sie auch in ihre ersten Vorstellungsgespräche gehen! Wenn Sie bereits wissen, was das Unternehmen bietet, wie es geht und wofür es bei seiner Arbeit steht, werden Sie viel effektiver auf Fragen antworten. Vorbereitet zu sein muss aber nicht heißen, dass sie in der Interviewphase Fragen stellen können. In der Tat ermutigt tatsächlich! Es zeigt, dass Sie daran interessiert sind, mehr über die Gelegenheit zu erfahren und dass Sie neugierig sind und gut informiert sein möchten.

3. Ermutigen Sie sie, Arbeit von dem zu machen, was sie lieben

Ermutigen Sie sie, Arbeit von dem zu machen, was sie lieben

Während wir das Konzept unserer Kinder, die einen Sommerjob ernst nehmen, in dem Sinne ernst nehmen, dass wir lernen, wie man hart arbeitet und einen angemessenen Lohn verdient, wissen wir auch, dass sie immer noch Kinder sind und sie genießen müssen, was sie tun tun zumindest etwas, um sie interessiert zu halten. Wir glauben auch, dass es für eine bessere Lernerfahrung sorgt, wenn sie in der Lage sind, aus etwas etwas herauszubekommen, von dem sie bereits wissen, dass sie es liebt! Deshalb haben wir gedacht, dass dieser Artikel, der alle möglichen Tipps und Vorschläge von um Interessen und Hobbys in jungen Jahren in Arbeit

4. Ermutigen Sie die Sauberkeit in den Anwendungen

Fördern Sie die Sauberkeit in den Anwendungen

Wir haben schlaue, fleißige Kinder; Nein, wenn’s geht, und es geht darum. Trotzdem haben wir bereits erwähnt, dass sie dafür bekannt sind, in ihrer Begeisterung die Dinge zu beschleunigen, um zur nächsten Aufgabe des Tages überzugehen. Aus diesem Grund haben wir und unsere Kinder ermutigt, bei ihren Bewerbungen sehr sorgfältig auf Sauberkeit zu achten. Auch wenn der potentielle Arbeitgeber sie möglicherweise erst am Tag des Interviews sieht, haben Ihre Kinder bereits die Chance, einen ersten schriftlichen Eindruck zu bekommen, also sollte dieser korrekt und frei von Kritzeleien geschrieben sein.

5. Bereiten Sie sie auf Fragen zur Berufserfahrung vor

Bereiten Sie sie auf Fragen zur Arbeitserfahrung vor

Vielleicht ist es der seltsamste Teil, wenn Sie versuchen, Ihre Kinder auf ihr erstes Vorstellungsgespräch und ihre Berufserfahrung vorzubereiten; dass es ihr erster Schuss ist. Es macht also Sinn, dass Fragen zur “Berufserfahrung” für sie geradezu einschüchternd sind! Welche Erfahrung könnten sie dem Interviewer vielleicht erzählen, wenn sie noch nie einen Job hatten? Hier kommen Ressourcen wie dieser Rat von Spiel. Wir haben unseren Kindern geholfen, Fähigkeiten, Qualitäten und Eigenschaften herauszugreifen, die sie in anderen Bereichen ihres Lebens gelernt oder entwickelt haben, wie bei außerschulischen Aktivitäten, von denen wir wissen, dass sie auch anwendbar sind an ihrem Arbeitsplatz. Dann haben wir darüber gesprochen, wie wir diese an der Stelle der “Arbeitserfahrung” hervorheben können, da es sich um absolut gültige Erfahrungen handelt, die unseren Teenagern helfen werden, jeden Tag ihr Bestes zu geben!

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6. Erforschen Sie das Unternehmen vorher

Erforschen Sie das Unternehmen vorher

Sicher, es ist großartig, Fragen in einem Interview zu stellen, weil es zeigt, dass Sie gerne mehr lernen möchten, aber es gibt absolut einige grundlegende Fragen und Fakten, nach denen Ihre Kinder nicht fragen sollten, wenn sie schon da sind und versuchen zu arbeiten das Unternehmen. Sie möchten ihnen helfen, sicherzustellen, dass sie alle grundlegenden Fakten kennen, damit sie wirklich wissen, wofür sie sich anmelden! beschreibt genau, was einige dieser “Grundlagen” sind, so dass Sie sicherstellen können, dass Ihre Kinder nicht überrumpelt werden und dass sie sich nicht wirklich sicher sind, was diese Firma im Detail macht oder was ihre Position bedeuten würde.

7. Geben Sie ihnen Aufgaben, die echte Arbeitsfähigkeiten verfeinern

Gib ihnen Aufgaben, die echte Arbeitsfähigkeiten verfeinern

Haben Sie schon lange erkannt, dass Ihre Kinder tatsächlich in der Lage sind, mehr im Haus zu sein, als nur den Boden zu kehren oder den Müll rauszuholen? Auf alle Fälle sind dies auch wichtige Fähigkeiten, um zu lernen, zumal so viele Menschen eine Erwerbstätigkeit an Orten finden, wo diese Aufgaben auch erledigt werden müssen, aber einer der besten Wege, wie wir unseren Kindern vor dem Starttag geholfen haben, war Geben Sie ihnen Hausarbeiten, die die gleichen oder ähnliche Fähigkeiten, die sie bei der Arbeit nutzen, verwenden. stimmt zu, dass es Ihren Kindern helfen kann, das Handwerk oder bestimmte Aufgaben zu Hause zu erlernen, wo sie sich wohl fühlen und ihnen leicht geholfen wird, damit sie sich viel besser vorbereitet fühlen, wenn es darum geht, dieselben Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu nutzen.

8. Helfen Sie ihnen, ein Outfit auszusuchen und sich angemessen zu kleiden

Hilf ihnen, ein Outfit auszusuchen und sich angemessen zu kleiden

Wenn Ihre Teenager etwas wie unsere sind, sind wir sicher, dass ihr Sinn für Mode als einzigartig beschrieben werden kann. Normalerweise sind wir nichts als bitte, dass unsere Kinder es lieben, sich und ihre Persönlichkeit durch ihre Kleidung auszudrücken, aber wir wollen immer noch sicherstellen, dass sie den Wert und die Wichtigkeit verstehen, professionell auszusehen, wenn es wirklich darauf ankommt. Das heißt nicht, dass sie hier und da ein süßes Accessoire oder einen Farbtupfer hinzufügen können, wenn sie ihr erstes Vorstellungsgespräch besuchen, aber Ihr Kind wird viel eher angeheuert, wenn sie zum Interview kommen und gut gepflegt und angemessen aussehen Setting, als wenn sie in ihrem Lieblings-alten faltigen Band T-Shirt ankommen oder mit ihren Fingernägeln in abgeplatzten Nagellack und die Knie ihrer Jeans abgenutzt sind. hat noch mehr Tipps für Sie in dieser Abteilung!

9. Erkennen und üben Sie die Fähigkeiten, die sie bereits haben

Erkennen und üben Sie die Fähigkeiten, die sie bereits haben

Vielleicht haben Ihre Kinder tatsächlich gezögert, sich für ihren ersten Job zu bewerben, weil sie Schwierigkeiten haben, zu entscheiden, was sie zuerst versuchen möchten, oder sie sind besorgt, dass sie nicht wirklich die Fähigkeiten haben, einen der verfügbaren Jobs zu erledigen für Jugendliche in deiner Gegend? Nun, vielleicht möchten Sie ein Blatt nehmen aus sie haben eigentlich? Als nächstes können Sie zusammenarbeiten, um Positionen in der Stadt zu identifizieren, die diese Fähigkeiten nutzen, und vielleicht können Sie sogar einen Vorsprung haben, um sie zu Hause auszuüben, bevor sie am ersten Tag beginnen.

10. Wert die Kunst und von zu Hause aus arbeiten
Wert auf die Kunst und von zu Hause aus arbeiten

Perhpas liegt daran, dass wir eigentlich kreative Menschen sind, die von zu Hause aus arbeiten, aber wir waren immer sehr offen für die Idee, dass unsere Kinder eines Tages ihre eigene Arbeit schaffen könnten, um ihr eigenes Einkommen zu erwirtschaften. Selbst wenn sie das Werk nicht selbst erschaffen, wie es ein Maler oder Kostümbildner tun würde, könnten sie sogar von zu Hause aus arbeiten und eine entfernte Position einnehmen, die ihre Computer- oder Kommunikationsfähigkeiten nutzt. Wir geben zu, dass uns die Idee gefällt , sie zu sehen, wie sie sich am Arbeitsplatz mit Mitarbeitern und Kunden vernetzen können, nur um sicherzugehen, dass sie es ausprobiert haben, aber das bedeutet nicht, dass wir auch die Fernarbeit nicht wertschätzen! erinnert Sie daran, wie viele verschiedene kreative und abgelegene Beschäftigungsmöglichkeiten es für junge Leute gibt. Wer weiß, vielleicht sehen Sie sogar einen Unternehmer, der sich auf diese Weise direkt vor Ihren Augen entwickelt!

11. Übe zwischenmenschliche Fähigkeiten anderswo

Üben Sie zwischenmenschliche Fähigkeiten anderswo

Vielleicht waren Ihre Kinder schon immer ein bisschen schüchtern, also machen Sie sich Sorgen, sie in Positionen zu bringen, die Dinge wie Kundenservice betreffen, weil Sie nicht wollen, dass sie sich unwohl oder schlecht ausgerüstet fühlen, wenn es darum geht, mit anderen Menschen zu kommunizieren Arbeit? In diesem Fall ist es vielleicht an der Zeit, das zu tun, was vorschlägt, und ihnen dabei zu helfen, eher lockere Hobbys oder soziale Situationen zu finden, in denen sie diese Fähigkeiten zuerst üben können! Auf diese Weise fühlen sie sich möglicherweise weniger unter Druck, da die Idee auf Spaß und Lernen basiert, anstatt bestimmte Aufgaben auf eine bestimmte Art auszuführen, um Geld zu verdienen. Selbst wenn sie am Ende einen Job bekommen, bei dem sie nicht einen einzelnen Kunden bedienen müssen, wird das Lernen von großartigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten Ihren Kindern in allen möglichen Kontexten sehr zugute kommen, nicht nur bei ihrem ersten Job.

12. Versuchen Sie zu Hause nachahmenswerte Interviews

Probieren Sie zu Hause gespielte Interviews aus

Sind Sie vollkommen davon überzeugt, dass Ihr Kind in dem Moment gedeihen und wachsen wird, in dem es gerade an seinem neuen Arbeitsplatz ist, und Sie wissen, dass es auch in dieser Hinsicht zuversichtlich ist, aber Sie erkennen auch, dass es wirklich das Interview ist Prozess, der sie ein wenig ausflippt? Dann hilft dir vielleicht ein bisschen Gelegenheitsrollenspiel!

13. Wählen Sie Jobs, die ihnen helfen, etwas Wertvolles zu lernen

Wähle Jobs, die dir helfen, etwas Wertvolles zu lernen

Es gibt absolut viel Respekt dafür, dass Ihre Kinder einen kleinen Job haben, an dem sie vielleicht nur einen Moment bleiben. Teens werden äußerst wertvolle Fähigkeiten lernen, die fast überall an einer Kasse arbeiten. Wenn Sie bereits wissen, dass Ihr Kind bestimmte Ziele für die Zukunft hat, wäre es vielleicht besser, ihnen zu helfen, eine Position zu finden, die ihnen jetzt in diese Richtung hilft, anstatt etwas zu tun, das nicht zusammenhängt und darauf wartet, die Fähigkeiten zu schmücken, die sie tatsächlich benötigen um ihre Ziele zu erreichen? Schauen Sie sich diese Tipps von um mit Ihren Kindern über wertvolle Arbeit zu sprechen und Dinge zu tun, die ihnen wirklich etwas bedeuten.

14. Pünktlichkeit und Pünktlichkeit im Voraus lehren

Lehren Sie Pünktlichkeit und Pünktlichkeit im Voraus

Für viele Jugendliche sind außerschulische Aktivitäten eine gute Möglichkeit, rechtzeitig über Pünktlichkeit und Pünktlichkeit zu erfahren. Trotzdem ist es wichtig, Ihren Kindern zu wiederholen, dass Verspätung ernsthaftere Konsequenzen haben kann, wenn sie eine Position für Geld einnehmen, die sie für andere Dinge nutzen können, selbst wenn sie sich verpflichtet haben.

15. Rahmenarbeiten als produktive Nutzung der Zeit und nicht als Verpflichtung

Rahmen Sommer Arbeit als eine große Nutzung der Zeit, anstatt eine Verpflichtung

Wir haben immer versucht, unseren Kindern die Möglichkeit zu geben, einen Teilzeitjob wie eine wirklich lustige Zeit zu bekommen, egal was es ist. Zum Glück, auch wenn unsere eigenen Arbeitsplätze harte Arbeit und nichts übermäßig „glamorous“ sind, haben wir immer auf die Dinge arbeiteten wir wirklich genossen, das heißt , sie hören nicht , uns oft zu beklagen , wie die Arbeit ist etwas , was wir hassen , sondern dass wir zu tun haben , . Dies bietet eine gute Einstellung für sie, denn, auch wenn ihr erster Job etwas sehr Einfaches ist, werden sie es hoffentlich als eine positive Erfahrung sehen, die ihnen hilft, neue Dinge zu lernen, neue Leute zu treffen und ihr eigenes Geld zu sparen. beschreibt die ehrfürchtigen Vorteile positiv über die Arbeit denkt , und gibt Ihnen einige Tipps für sie wie eine produktive Nutzung der Zeit Framing eher als etwas , das fühlen sollte , wie sie Zeit tun.

Kennst du jemanden, dessen Teenager nach ihrem ersten Job sucht, und du denkst, sie könnten von einigen dieser tollen Tipps profitieren? Teile diesen Beitrag mit ihnen, um ihnen eine helfende Hand zu geben!

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